交警大队在今年招录80名交通协管员后，针对当前交通协管员队伍管理实际，积极采取“三个同步”，着力推进交通协管员队伍管理工作，充分发挥交通协管员在道路交通管理工作中的重要作用，最大限度提升队伍的战斗力。
   
　　一是教育和培训同步，提升综合素质。大队强化交通协管员思想政治教育。通过定期组织交通协管员认真学习党的十九大会议精神等相关内容，使全体交通协管员全面树立服务意识，提高政治素质；同时加强业务培训和实战训练。组织全体交通协管员认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》《人民警察法》《交通警察道路执勤执法工作规范》等相关法律法规，切实提高交通管员队伍的业务素质。进一步规范交通协管员的协助执法能力；二是督查和制度同步，养成良好作风。大队进一步健全和完善《交通协管员管理办法》，明确职责范围、工作细则、日常行为、执勤纪律、着装规定、请销假制度等规定，使交通协管员时时处处对照办法规定，约束自己言行。同时强化督导检查，定期对交通协管员的执勤情况进行检查，对发现的问题及时纠正，确保辅警队伍的纯洁性；三是考核和奖惩同步，鼓舞队伍士气。大队进一步完善交通协管员队伍的考核奖惩机制，定期对交通协管员工作情况进行考核，对成绩优异的予以表彰奖励，对工作中出现的问题，根据严重程度依规依纪严肃惩处，奖励惩处及时兑现，提升了交通协管员的工作热情，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。